私は「クビ！になりたい」

　　え、

「クビになりたくない」

の間違いでしょう？

いえいえ　

ちがいます

「早く会社をやめたくなる！」のです。

それほどの方法論を書かせていただきました。

そうか！こんな方法があったのか！？

もうリストラ・人員整理・クビなんか怖くない！

　早くクビにしてほしくなる！

退職をネタにした、究極の不労収入ゲット体験記！

元一部上場企業人事担当者が教える

退　職　収　入　ゲットマニュアル

法律の表裏を駆使して、誰とも争わずに

メールだけでも収入をゲットできます。

　「今までなんでこんなにこだわっていたんだ？！」

自由を得てください！

あなたに必要なのは休養なのです。。。。。。。

　　　お金の心配をせずにゆっくり休んで

　自　分　と　対　話　し　ま　し　ょ　う

クビになると超お得！

　永久不労収入を

　得ることも可能！

• 法律を、熟解して超かんたんに解説

• 交渉苦手でも問題なし、弁護士、代理人も必要なし！

• 手紙だけでも交渉可能！

• 知らないと1000万もらいそこねる！

• 心の予防処方箋としてもご利用ください！

• 知っているだけで、強くなれる!

• 十分なお金と十分な休養をゲット!

• 誰とも争わない！誰も傷つけない！

元一部上場企業の人事労務担当です。

この道ずっと１５年以上やってまいりました。

本マニュアルは、その経験から得た究極の方法論と言

えるものです。

なぜ究極かと申せば、極めて、

「クビを恐れている社員」の為に書きました。

人事労務担当は、ご存知の通り退職者との窓口になり

ます。

さまざまな退職者と接してきました。

そんな経験の中で、ずっとずっと理不尽な思いを胸に秘め

続けてまいりました。　　　　

退職していく人は皆

「真実をしらない」ということです・・・・。

「ああ！！！こうしたらいいのになあ・・・・・」

ずっとずっと言えなかった方法があります。

なぜなら、会社側の人間だからです。

自らのリストラ体験を機に、それを記録にし、マニュアル

として公開しようと思うのです。

ある意味・・・

危険な行為であります。

内部告発的な方法にて暴露いたします。

また、法律は時事変化します。

本マニュアルの参照者には、常に最新かつ細心の

リポートをお届けする使命を粋としています。

最新の法律（２０１１年５月現在）を解説いたし

（最新でないと違法になってします恐れがります）

この立場を最大限活かして、リポートを

悩めるワーカーにお伝えしていこうと思うのです。

退職者と対峙してきて感じることを端的に

述べます。

退職者の心が壊れてしまって

いることです。

それは、哀しいことです。

読んでほしい人を

述べます。

本マニュアルを読んで

最も果実を得られる人たちです。

▽

会社でなくても、法人格の団体から給料をもらっている方

▽

リストラの恐怖に毎日怯えている人

▽

嫌な上司の罵声に毎日怯えている人

▽

職場の理不尽なイジメに毎日耐えている方

▽

通勤電車に乗ると下痢、頭痛などの身体不良が

慢性的におこる人

▽

人事から「そろそろ紙でてこないかなあ」など嫌味な

退職勧告されている人

▽

十分な仕事を与えられず、実力を発揮できないでいる人

▽

理不尽なオーバーワークで、もう心身ともにダウン寸前の人

▽

パワーハラスメントを受けている方

▽

セクシャルハラスメントを受けている方

▽

派閥に入ることを拒否したため、職場イジメにあっている方

▽

職場の目線が怖く感じてしまう方

▽

職場が気になって夜眠れない方

▽

職場の人間関係がわずらわしくてしょうがない方

▽

今、十分な金さえあれば、すぐにでも会社を辞めたい方

▽

辞めると、保障がなくなるからと、無意味な心配

をされている方

▽

本当にやりたいことが別にあるのに、勇気がなく

て辞められない方

▽

文才があって「小説」を書きたいけれども時間が

ない！という人

▽

とにかく、研究したいという分野がある人

▽

時間さえあれば、作曲して音楽協会に売り込みたい！

という人

▽

とにかく、疲れきってしまって充電するための休息がほしい人

▽

職場が嫌で、食欲に走ってしまい、太ってしまった方

▽

充電期間を１ケ月なんて短期ではなく、長期（１年以上）

の長きにわたってほしい人

▽

受電期間は満足のいく金銭保障と社会保障を受けたい人

▽

上司のミスを自分のせいにされても、何も言えずに

どんどん社内の立場を悪くしている人

▽

上司もその上の上司も日本語が通じない、野蛮人で

職場に味方がいない方

▽

幼稚な社内なかよしグループにはいることを拒否

したために、疎外されている方

▽

人生を大切に生きるための考えをまとめるために

今一度十分な時間をとりもどしたい人

▽

できることならば、学生時代にもどって、勉学をやり

直したい人

▽

会社に未練はないが、世間体や見栄で（退職の）

決心がつかない人

▽

会社に未練がないがいますぐではなく、

（事情があるので）１〜３年後に退職すると決めている人

▽

今度は十分に納得のいく転職先を探したいので、長期の

就職活動期間がほしい人

▽

勤務歴（１社でなくてもよい）１年以上ある方

▽

会社に未練はないが、「クビ」という言葉に抵抗があり、

プライドを捨てきれず、しがみついている人

▽

もう少しだけ、がんばってみたいが、「いざっ！」という時の

予防知識としてゲットしたい方

（読んでも効果はあるけれども比較すると薄い人）

△

もう会社をやめてしまった人

△

使い込み、犯罪などを犯して、懲戒解雇になる人、（なった人）

△

会社都合による退職の見込みがまったくない人（自己都合でやめると決心してる人）

（そして、こんな方は決して読まないように！）

▲

さぼりたいだけの方

▲　

とにかく楽して、収入を得たい方

▲　

会社に復讐したい方

▲　

陥れたい方

▲　

法律なんて面倒だ！法律を読むくらいなら、クビ

に怯える毎日をすごすさ！という人

▲　

何がなんでも会社に復讐してやる！と言う人

応用すれば、なんでも可能ですから、悪用目的の方

は決して購入しないでください。

それは、筆者の本望ではありません。ですから、悪用が蔓延る

ようでしたら封印します！

本マニュアルを読めば、以下のことが可能になります！

会社を退職することで・・・・・・

○

生活に十分な金銭を継続的に受領できます。

○

十分な充電休息期間を得られます。

質問：今の会社は、その前の会社がいやで、就職活動期間

が少なく「とんでもない会社」に転職を重ねている。

今度こそは十分に納得のいく会社を探したいと思っている。

長期に昼間も活動できる時間はとれる方法はありますか？

　　　　　　　あるんです！

質問：本当に自分のやりたい事を見つけたい！

そのために時間がほしい、けれども、家のローン、

子供の育児があって、収入がなくなるのはつらい。

　　　　　　　　大丈夫です。

それに教育はあなたの苦痛にゆがむ顔を

見せることではありません。

充実した気力で毎日楽しくすごすことこそ、子供の教育に

最適なのです！

（交渉方法）

不労収入と申しましたが、決して「汚いお金」とは思っておりません。

それに、恵金とも異なります。ましてや違法行為でももちろんありません。

また不労ではなく、今まであなたが働いてきた、労働。そして理不尽な

あなたに対する

要求に対しての「異議（意義）申したて」をきちんと会社もしくは社会に伝えるという

「働き」を施しているのです。

（体験記）

人事部門担当として、長きにわたり、「会社を去る人」と

対話してきました。

なかには、不正をして解雇というケースもありますが、

「自分の意図とは別のところで

会社の一方的に希望する人事（退職勧奨）にのっとり

辞表を提出して辞めていかれる人

がなんと多いこと。

皆、優秀でありながらも、どこか純情すぎるがために

折り合いを上手く

つけられずに、組織を追われる人ばかりです。

いいですか、現在は契約社会です。

すべて契約に基づいているのです。

あなたが、規則に違反したという場合は別にしても

会社との合意によって労働契約を結んだ

以上、契約の一方的解除（解約）には、それなりの

誠意と罰則が必要なのです。

あなたの価値はそんなものでは決まりません。

いたずらにクビを恐れるあなたの心の崩壊の方が

社会にとって損失です。

クビを捏造して、あなたの一方的な契約解除にしてしまう

会社の考え方にも是正を促すべきです。

偉そうなことを書いておりますが、ずっと会社側の立場で業

をしてまいりました。

いわば、会社を守る立場でありました。

罪滅ぼしといえば、かっこつけすぎですね。

会社も皆うまくいくウィンウィンの方法はないものかと模索し

今回、自分がクビ宣告を受けたことにより

実践方法論を証明した！

と自負できるところです。

会社を守る立場がどのようなものかというと・・・・・・・

・法的に会社に不都合がある場合、

　退職者がこんなことを言ってきたら、こう対応しよう・・とか

　万一、こういう言動をされたら困るから、こう手をうっておこう・・

　とか、

　最悪、こんな行動に出られたらまずいから、こことここを押さえ

　ておこう・・・とか

　の類の情報集めを行います。

　ですから、

・

○○を見られるとまずい！

・

○○と言動されるとまずい！

・

○まると行動されるとまずい！

○○を見る用意があります。

○○に○○を申し上げる用意があります。

○○に○○をしにまいる用意があります。

だけでかまいません。相手は超びびりあがってしまいます。

といった情報を全て網羅しました。

それなりの成果は得られます。けれど、考えることを期待

するものです。

そこから、創造する喜びを感じてほしいところが

筆者の思いです。

一部上場企業に居た、と申しましたが、スカウトされたものです。

嫌味ではありません。

それなのにリストラされたのです！

不条理を感じました。。

なので、本当ごくごく近親な人にこの方法論を教えたりしており、感謝されました。

くりかえしますが

実践済です。

２１世紀。新しい関係に入るべきだと思います。

人が喜んで働ける環境、全ての人が創造力

を駆使し貢献できる環境が目指せるはずです。

本書はあえて「マニュアル」と位置づけました。

マニュアルとは、一定の目的を忠実に果たすための

技術書という定義を逸脱してはならない

と考えたからです。

世に多くの「自分探しの方法論」みたいなものをみかけます。

極めて精神論（エモーショナル）に

偏向した内容です！これも悪くはありませんが

ドラッグ的にその読んだときのみ、救われる

というドラッグが切れると、余計に病状は悪化するといった

副作用があるようです。

これも筆者の意図するところではありません。

カウンセラーの立場から、エモーショナル的

な考えもちりばめてしまっていますが、極めて

実践方法論をベースとした現実主義的マニュアル

を提供いたしました。

具体的にお金をもらう方法

具体的に休息を得る方法

直接交渉もせずに、これらをゲットする方法などなどの

マニュアルです。

罪の意識など決してもってほしくないので、「考え方」を示唆さえて

（会社の現状）

はっきり言います。私はこれおをあなたにお金を出して買ってもらいたいです。

この方法論はいままで、ごく親しい人にのみ無料で教えてまいりました。

カウンセリングの立場

もらいたいからです。

責任といっても、それは、本書の価額だけの限定的なものです。

貴殿の責において購入していただきたいのです。

さぼり、不誠実、悪用、などのモチベーションの方は遠慮願いたいのです。

親しい人でも、こちらには感謝すれども、再生できている人どころか単に遊びに走ってしまう人が多いようです。

それが本書の価格です。

反響を見て、値上げします。それほどの禁断書なのです。

返品保障などはあえて設定しませんでしたが

気にいらなければ、申し出てください。

悪用されるよりは、返金したほうが、ずっとましだと思っております。

どうぞ、ご相談ください。

悪用する人が増えた場合、封印するつもりでおります。

会社（公的組織）で、自己実現という成功を為せるのは、運でしかありません。

与えらえた部署と

上司次第です。

人間は不条理な生き物です。

元来利己的であり、自分第一主義です。

またそれ（自分第一主義）を、巧みに隠しながら組織の

なかで生息しているので、やっかいなのです。

隠れた利己主義が上司の立場（パワー）とミックスされて

組織に蔓延るとやっかいです。

ゲリラ化してしまうのです。

ベトナム戦争は多くの精神疾患兵士をうみだしたのは

有名です。

「私は貝になりたい」という映画がありました。

この不条理に耐えるくらいなら

貝にしてくれという心の叫びでした。

あらゆる情報に翻弄されながら最後は死んでいきます。

ただ、映画と異なるところは、あなたは現世をいきてください。

柔らかな心をとりもどしてください。

今、日本は先進国のなかで、未曾有の自殺大国となっていますが、これだけ呑気にかまえている

国家も珍しいでしょう。

小子化、高齢化対策の前に自殺３万人という事態をどうとらえるのでしょうか？

私は、この柔らかな心を持つ人たちの正義を守ります。

そのための方法論です。

政治家のパワーも権威もありません。ただ人事歴１５年、カウンセリング歴７年を活かした

ナレッジベースに勇気を与える現実的な方法論を提示しました。

冒頭でかかなかった「読んでもらいたい人」がいます。

それは、心あるパワー保持者（経営者）です。

心ある権威者であり経営者であり、上司の方、業務に従事する

ものの柔らかな心の部分を

理解するために読んでもらいたいと思います。

あなたがいたずらなパワーハラスメント、セクシャルハラスメント

ゲリラ化した不条理に負けること

なく、元気でいられる処方箋。

副作用の極めて少ない処方を目指しました。

明日の不安を明日のワクワクに変えるため、この本書はあります。

やわらかな心を守ってください。それは才能なのです。

やわらかな心のネットワークを築きたいと

願う今日この頃です。

申込はこちら

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ブラック企業（との）交渉術

　発行・編集：アルファキューブ技術研究室

　　　　　             alphacube2010@gmail.com